logologologologo
  • O MNĚ
  • RODINNÁ FIRMA
  • EXPERTNÍ PORADENSTVÍ
  • BLOG
  • KONTAKT

Rodinná firma vnitřní a vnější problémy

  • Domů
  • Blog
  • Management nástupnictví
  • Rodinná firma vnitřní a vnější problémy
Nástupnictví v rodinných firmách a jeho úspěšnost
17. 9. 2018
Ukaž vše

Rodinná firma vnitřní a vnější problémy

Kategorie
  • Management nástupnictví
  • Nástupnictví v rodinných firmách
  • Rodinná firma
  • Rodinné podnikání
Tagy
  • Nástupnictví v rodinných firmách
  • Rodina firma
  • Rodinná firma
  • Rodinné podnikání

Samotné působení systému rodiny a systému rodinné firmy, může přinést výhody oproti firmám jiným, ale na druhou stranu právě emocionální problémy mohou negativně ovlivnit celkové fungování podniku. Nahlédněte do nejčastějšách problémů rodinných firem.

Rodinná firma definice

Definice rodinné firmy byla již zaznamenána výzkumným institutem v Bonnu, který rodinnou firmu definoval takto: „Alespoň dvě fyzické osoby se přímo podílí na řízení tohoto podniku a tyto osoby dohromady nebo jejich rodiny vlastní minimálně 50% podíl na dotyčném podniku.“ Dalším pohledem je definice Goehlera: „Rodinný podnik je takový podnik, na který vyvíjí rozhodující a určující vliv rodina. O rozhodujícím vlivu rodiny se dá hovořit tehdy, pokud rodina zcela dominuje v jednom z určujících faktorů, kterými jsou vlastní kapitál nebo členství ve statutárním orgánu, nebo pokud je menší vliv jednoho faktoru vyrovnán odpovídajícím vlivem faktoru druhého. Nutnou podmínkou je ovšem podíl rodiny na vlastním kapitálu.“

1 2 3 4
Sdílet
62

Související články

17. 9. 2018

Nástupnictví v rodinných firmách a jeho úspěšnost


Čti více

Interim manager | Externí HR manažer | Interim manažer | Interim management | HR interim manager | HR Interim management | Externí personální ředitel | Externí personalista |Externí náborář | HR business partner | Outsourcing personálních a HR služeb | Krizový manažer | Krizové řízení firmy | Krizový management firmy | Revitalizace a restrukturalizace firem |Personálně krizový management firmy | Nástupnictví v rodinné firmě | Outplacement | Advisor | Manažerské poradenství | Manažerský audit | Služby pro rodinné firmy | Rodinná firma a rodinné podnikání | Personální audit | Personální audit firmy | Personální audit společnosti | Personální audit města |Personální audit úřadu a obce |Personální audit veřejné správy | Personální procesy a personální audit | Manažerský audit | Vztahy na pracovišti – poradenství | Personální agentura | Průzkum spokojenosti zaměstnanců |Personální agentura Praha | Personální agentura Brno | Personální agentura Pardubice | Personální agentura Hradec Králové | Personální marketing | HR Marketing | Externí a interní personální marketing audit | Employer Branding | Employer Branding audit | Náborové kampaně | Kariérní stránky | Kreativní agentura | HR kreativní agentura | Marketingový audit | Personální poradenství | Firemní mediace | Firemní kultura | Firemní ombudsman | Personální projekty na klíč | Prevence a snížení fluktuace zaměstnanců | Osobnostní diagnostika Talent management | 360 zpětná vazba | Průzkum firmy | Průzkum zaměstnanců | Průzkum spokojenosti zaměstnanců | Průzkum motivace zaměstnanců | Průzkum angažovanosti zaměstnanců | Analýza produktivity firmy | Analýza produktivity práce | Analýza pracovního výkonu | Analýza produktivity zaměstnanců | Kariérní koučink | Osobní koučink | Vztahový koučink | Manažerský koučink | Business koučink | Podnikatelský koučink | Koučink pro podnikatele | Mentoring | Poradenství pro freelancery | Poradenství pro živnostníky

All Rights Reserved 2021. ❤️ kmosek.com
    Provozovatel webu zpracovává na tomto webu cookies potřebné pro fungování webových stránek a pro analytické účely. Další informace