Přichází období výpovědí! Bez zpětné vazby se nepohneme, říkají zaměstnavatelé!
Boj o moc – Succession – Když rodinnou firmu trhá konflikt
26. 12. 2022
Jak na adaptační proces? Komplexní plán zaškolení nového zaměstnance
1. 1. 2023
Pandemie, vyhoření nebo nulová kariéra? Co se honí v hlavách zaměstnanců? Zaměstnanci toho mají dost! Faktory odchodů jsou od vyššího platu, syndromu vyhoření, stres spojený s pandemií, nedostatek příležitostí k rozvoji kariéry, nadřízený nebo manažer, ale tím to vážně nekončí.
Dnešní firmy opravdu čelí novým problémům jako nikdy předtím. Po cel…
Celý článek: https://www.kmosek.com/prichazi-obdobi-vypovedi-bez-zpetne-vazby-se-nepohneme-rikaji-zamestnavatele/?feed_id=57053&_unique_id=63ad60792f634
#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personalistikaalidskézdroje|HR #Rodinnéfirmy|Familybusinesses
#Fluktuace #Fluktuacezaměstnanců #Zpětnávazba #Zpětnávazbazaměstnanců
Autor: Petr Kmošek
Petr Kmošek
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým rodinným firmám i mezinárodním společnostem dostat z jejich týmů ty nejlepší výkony. Přesněji nastavuju řízení jejich lidských zdrojů tak, aby výsledný stav měl co největší přínos pro celou rodinnou firmu.
