Skleněný strop – reálná bariéra dnešních manažerek
15. 10. 2022
Jak tvořit zdravou firemní kulturu?
21. 10. 2022
V reakci na nedostatek kandidátů a zvýšenou dynamiku pracovního trhu, ale i trhů obecně musí české podniky začít pracovat s lidských zdroji zcela novým způsobem. Pro organizace to znamená přejít na zcela nový model fungování práce a pracovní síly, který nově do centra pozornosti staví spíše dovednosti než pracovní místa. Připadá mi, jako by v centr…
Celý článek: https://www.kmosek.com/prichazi-nova-doba-hr-prichazi-frakcionalizace-prace/?feed_id=51135&_unique_id=634e651de69ae
#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Rodinnéfirmy|Familybusinesses
#Frakcionalizacepráce #Lidskézdroje #Podnikzaloženýnadovednostech #Pracovnímísta #ZměnaHRmodelu
Autor: Petr Kmošek
Petr Kmošek
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým rodinným firmám i mezinárodním společnostem dostat z jejich týmů ty nejlepší výkony. Přesněji nastavuju řízení jejich lidských zdrojů tak, aby výsledný stav měl co největší přínos pro celou rodinnou firmu.
Související články
7. 11. 2024
14. 8. 2024