Největší zátěž krize není na státu, ale na rodinách
2. 3. 2022
Podcast: „Jako poradce rodinných firem jsem v neustálém konfliktu“
3. 3. 2022
Když společnost přijme dobré řešení svého nástupnictví vyvolá kladné očekávání a může přispět k dynamice vývoje firmy. Na druhé straně zvyšuje nejistotu a neklid stávajících zaměstnanců, protože dostávají nové nadřízené s odlišným stylem vedení a řízení.
Rodinné podniky a jejich orientace
Rodinné podniky jsou totiž více než pouze na zisk orientov…
Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-firemni-nastupnictvi/?feed_id=23518&_unique_id=6220024fbb58c
#Management #Rodinnéfirmyapodnikání
#Rodinnéfirmy #Rodinnénásledovnictví #Rodinnénástupnictví #Rodinnépodnikání #Rodinnýpodnik
Autor: Petr Kmošek
Petr Kmošek
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým rodinným firmám i mezinárodním společnostem dostat z jejich týmů ty nejlepší výkony. Přesněji nastavuju řízení jejich lidských zdrojů tak, aby výsledný stav měl co největší přínos pro celou rodinnou firmu.
Související články
7. 11. 2024
14. 8. 2024