Jak na firemní nástupnictví
SMART metoda je mrtvá, teď je tu FAST
5. 6. 2022
B2B je mrtvé, je čas přejít na B4B
6. 6. 2022
Když společnost přijme dobré řešení svého nástupnictví vyvolá kladné očekávání a může přispět k dynamice vývoje firmy. Na druhé straně zvyšuje nejistotu a neklid stávajících zaměstnanců, protože dostávají nové nadřízené s odlišným stylem vedení a řízení.
Rodinné podniky a jejich orientace
Rodinné podniky jsou totiž více než pouze na zisk orientov…
Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-firemni-nastupnictvi/?feed_id=35152&_unique_id=629d539208b4f
#Managementařízenífirem #Rodinnéfirmyapodnikání
#Rodinnéfirmy #Rodinnénásledovnictví #Rodinnénástupnictví #Rodinnépodnikání #Rodinnýpodnik
Autor: Petr Kmošek
Petr Kmošek
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým rodinným firmám i mezinárodním společnostem dostat z jejich týmů ty nejlepší výkony. Přesněji nastavuju řízení jejich lidských zdrojů tak, aby výsledný stav měl co největší přínos pro celou rodinnou firmu.
