Charakter versus kompetence
Lídršip není jen o schopnostech a charismatu; klíčem k dlouhodobému úspěchu je skvělý charakter. Zatímco kompetence dávají lídrům výhodu a charisma je […]
Rubrika: Management nástupnictví
Management nástupnictví a plánování nástupnictví v rodinných firmách.
Novinka – Kniha – Firma jsou lidé, lidé jsou síla!
Kniha: Firma jsou lidé, lidé jsou síla! Poutavá kniha personálního konzultanta Petra Kmoška je určena každému, kdo chce hlouběji proniknout do složitého […]
Přežití rodinného podniku: Jak se vypořádat s nástupnictvím v rodinném podniku?
Je důležité s dostatečným předstihem naplánovat a definovat způsob předávání vlastnictví podniku s ohledem na proces předávání vedení z jedné generace na […]
Boj o moc – Succession – Když rodinnou firmu trhá konflikt
Opojná alchymie moci, politiky, peněz a rodiny vytváří nekonečné možnosti úspěchu, ale i sváru. Mnoho z nejbohatších a také z nejúspěšnějších rodin […]
Nástupnictví v rodinných firmách a jeho úspěšnost
Úspěšnost nástupnictví v rodinné firmě Nástupnictví lze považovat za úspěšné tehdy, jeli zajištěna existence a další růst rodinné firmy, a především jsou zachována […]
Rodinná firma vnitřní a vnější problémy
Samotné působení systému rodiny a systému rodinné firmy, může přinést výhody oproti firmám jiným, ale na druhou stranu právě emocionální problémy mohou […]